Politik / Karriereudvikling, netværk og mentorordninger

Karriereudvikling, netværk og mentorordninger

1. Hvilken type af initiativer passer bedst ind i virksomhedskulturen? 

2. Hvilken type initiativer er der ønske om blandt de kvindelige ledertalenter? 

3. Skal ordningerne være kun for kvinder eller for både kvinder og mænd? Skal mentorerne både være kvinder og mænd? 
 
4. Skal ordningerne være interne/eksterne? 
 
5. Er der brug for sponsorordninger på formaliseret niveau?

6. Hvilken type ekstern samarbejdspartner kunne være relevant at indgå partnerskab med (branche, sektor, tidligere erfaringer med at arbejde med kvinder og ledelse m.v.)?